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關鍵字：薪資
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白色巨塔血汗工廠！工作困境多到凍未條 難怪醫護缺人
健康養生 / 話題懶人包3870《Social Lab社群實驗室》本次透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤近３個月內「醫護困境」相關話題的網路聲量，發現「低薪高工時」為最多人討論的醫護困境。由於疫情後爆發護理出走潮，導致護理人力嚴重不足，根據護理工會統計指出「今年（2023）1到5月，護理師執業人數就從18萬7519人，下降到18萬5901人」，既有人力需要在原先就繁雜的工作中，增加更多業務，導致工作負擔更沈重。 -
台灣護理荒可望解套？ 政府明年增5成公職護理師比例
醫藥衛生 / 醫藥話題3792行政院同意、通過衛福部上個月提出12項「護理人力政策整備計畫」，當中就包括，公職護理師比例調升，對此，薛瑞元透露，公職護理師薪資高於約聘僱的護理師，如果公職護理師比例增加且提高薪資，此時，私部門擔心人力流失，就會提升整體薪資。另外，他也提到，每家公立醫院狀況不同，有些公職護理師僅占2成、有些則達8成，初步希望把平均比例拉到5成以上，因為牽連廣泛，將一步一步執行。 -
護理人員流動率高如何解？ 政府提3計畫改善執業環境
健康養生 / 最新消息3820有關近期外界關切護理人力流失議題，依衛福部護理人員執業人數統計至10月11日為18萬8,879人，與今年1月相較增加約2,300人，每年在職護理人員有流失也有回流，加上新投入之護理人力，整體國內護理執業人數仍持續增加中，但在護理人員流動率上依然偏高，因此改善護理人員就業環境可說是刻不容緩。 -
明年度健保總額協商 西醫醫院與基層總額未達共識破局
醫藥衛生 / 全民健保6215衛福部健保會20日審議明年度健保總額，會議開了10幾個小時，各代表間砲聲隆隆，與往年一樣，在醫院部門、西醫基層部門等2大區塊，與付費者代表所提出方案差距過大，宣告破局。主席宣布，採2案並陳方式，交由衛福部長薛瑞元做最後裁示。 -
拒絕性騷！少女被店長「求牽手」 人力銀行談自救策略
兩性關係 / 女人幫3970有位女大生在連鎖咖啡廳打工，男同事時常觸碰她的肩膀，以及摸馬尾等明顯性騷擾的行為；甚至在摔破盤子時，男方竟對她說「要扒光她的衣服去見客」使她噁心到不行。另有女性被店長詢問「單身嗎？」甚至在下班後收到訊息說「想牽著手一起散步」等言語。這些行為明顯涉及性騷擾！ -
新光集團昕新智慧診所 率先試辦「彈性平均周休3日」
醫藥衛生 / 醫院情報136昕新智慧診所成立時，新光集團董事長吳東進勉勵「一線優秀的員工，創造一流的企業」，在診所成立滿2周年前夕，又提出診所員工在4周彈性工時下，讓所有員工彈性周休3日，進而提高工作效率，員工則能規畫休閒生活，紓解身心，在工作和家庭上達到平衡，成為全國醫療中的幸福職場。 -
家庭照顧幼童壓力山大 小孩參加暑期活動支出多近2萬
健康養生 / 親子育兒3374長達2個月的暑假，肩負職場與家庭兩個重擔的上班族，要如何調整工作來配合小孩的需求呢？人力銀行調查顯示，有7成5的家長會為孩子安排暑期活動，但是需要增加近2萬元的家庭收入，才能應付這些開支。 -
初入職場適應不良？心理師授4妙招 助新鮮人增自信心
醫美減重 / 心靈成長4289不少準新鮮人初踏入職場後，容易因上述因素造成焦慮、憂鬱、睡不好等症狀，還可能用暴食、飲酒等不健康的行為試圖因應壓力。這些狀況不僅影響身心健康，也會干擾工作表現，陷入惡性循環。