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關鍵字：幸福企業
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長輩、子女、工作兼顧 三明治照顧者身心狀況日趨惡化
醫美減重 / 精神健康6610當家庭與工作的責任交織，心理健康往往成為最容易被忽略的一環。隨著平均壽命延長及生育年齡推遲，越來越多上班族在工作之餘，同時肩負照顧年邁父母或長輩，以及撫養未成年子女的雙重責任。在五一勞動節即將來臨之際，提醒人們不僅要對自己辛勤工作予以肯定，同樣也要關注自身的心理健康。根據2025年1月發表於《公共衛生》期刊的研究顯示，身兼照顧年長家庭成員者和家長角色的「夾心照顧者」，其身心健康狀況可能隨著時間推移而惡化。 -
正視護理人員薪資議題 也應同步改善護理人員執業環境
醫藥衛生 / 醫藥話題7446近期護理人員薪資問題引發社會關注，日前衛福部護理及健康照護司在「護助e起來」網站公布445家醫院通報非主管職全職護理人員平均月薪。對此，台灣醫院協會、中華民國醫師公會全國聯合會、中華民國護理師護士公會全國聯合會、台灣私立醫療院所協會、台灣醫務管理學會等5大醫界團體共同發表聲明表示肯定衛福部為護理人員設立專屬薪資制度比較的網路，但也希望針對此議題做進一步的探討，促進社會各界對護理人員薪資結構的認識。 -
研華不只科技領先！ESG創佳績 AI賦能低碳轉型獲肯定
健康養生 / 消費生活3615研華公司18日出席「2024天下永續公民獎」頒獎典禮，成功獲得「天下永續公民獎」及「天下人才永續獎」大型企業製造業組雙料獎項。該獎項參考國際指標與評量方法，綜合「公司治理、企業承諾、社會參與、環境永續」4大構面，評選出台灣最具前瞻性的永續企業。 -
LUXCAT福貓打造「幸福有感」職場 三贏方程式創業績
健康養生 / 消費生活54520「幸福企業」近年來討論風氣漸盛，員工在職場上是否感到幸福，成為企業發展ESG關鍵評估指標，LUXCAT（福貓）創辦人張鈞成表示，讓夥伴分享利潤、與品牌共同成長，是他打造幸福企業的初衷，因此LUXCAT（福貓）不僅堅持將超過30%的業務獎金回饋給員工，去年更祭出千萬元加碼旅遊獎勵，用實質行動讓員工幸福有感。 -
三班護病比將上路！醫界籲多給獎勵措施 優化執業環境
醫藥衛生 / 醫藥話題3957衛福部近日公布各層級醫院三班護病比標準，預計3月1日上路，台灣醫院協會、台灣私立醫療院所協會、台灣醫務管理學會3大醫界團體對於社區醫院協會為爭取護理人員執業權益的訴求深有同感，同為醫界一份子，應共同持續優化護理執業環境，並給予支持。 -
幫醫事人員加薪！新光醫院2月調薪4.6% 打造幸福職場
醫藥衛生 / 醫院情報7171新光醫院洪子仁副院長表示，醫院各職類人員一直都會有流動，疫情後各職類流動率極高，去年祭出加薪等多項福利措施，今年響應政府調薪政策，自今年2月起調升全體員工薪資，依同仁工作考核調薪3至5.5%，平均調薪4.6%。 -
暉致醫藥橫掃4項年度大獎！ 打造以人為本的幸福企業
健康養生 / 消費生活3700台灣暉致致力於提升醫療保健可及性與永續經營，近日連獲大獎肯定，一舉斬獲4項重要企業獎項，包括：中華民國商業總會金商獎《優良外商獎》、2023亞太傑出企業獎《卓越企業管理獎》，以及《康健雜誌》「CHR健康企業公民銀獎」與《女人迷》「DEI 多元共融願景銀獎」。 -
福貓奈米網紅慈善接力直播 11月19日攜手公益千人傳愛
健康養生 / 消費生活2464福貓將於11月19日週日的下午1點到3點進行一場公益慈善推廣接力直播，由福貓的奈米網紅們輪番上陣、結合公益單位在直播中分享心路歷程，不但能夠讓更多人看見他們的努力、也進一步了解各單位實際需要幫助之處。