職場如戰場，新人上路難免跌跌撞撞。前輩的指引，猶如黑暗中的一盞明燈，能幫助菜鳥快速融入團隊。然而，並非所有前輩都樂於助人。有些倚老賣老的「職場老鳥」，也有人稱之為「職場老油條」，仗著資歷深厚，對新人頤指氣使，甚至刻意刁難，營造有毒的職場氛圍，讓新人苦不堪言。這些行為不僅打擊新人的自信心，也嚴重影響團隊的合作氛圍。《Social Lab社群實驗室》本次透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤近2個月「職場老鳥討人厭行為」話題的網路聲量表現，帶您了解網友熱議6大職場老鳥討人厭行為有哪些。

 開刀住院和後續的復健治療醫藥費就要十數萬，幾個月來無法工作代表家中沒有收入來源，陳先生一家不知如何是好，半年過去了慢慢陳先生恢復情況還不錯想回去繼續工作，老闆這時卻以陳先生不適任為理由要他另謀高就，陳先生想申請職業傷病給付卻遭老闆百般刁難。工作丟了，龐大的醫藥費，身體又一身病痛，陳先生不知該如何是好？