【NOW健康 陳曉彤／台北報導】兒童福利聯盟日前召開記者會，2次為1歲男童遭保母虐死案鞠躬道歉，承認行政疏失，並強調會配合提供所有紀錄，讓檢調釐清事件。兒盟董事長林志嘉表示，兒盟必須改進，但是服務不能中斷，我們會確保每年在台超過6,500個弱勢孩子得以持續受到穩定的服務照顧。
兒盟提3點改善計畫 同時兼顧社工職場條件
衛福部與教育部日前稽查兒盟出養業務相關工作，提出包含出養必要性評估嚴謹度不足、出養媒合過程未納外部意見、出養家庭的服務與支持消極、社工人員缺乏足夠教育訓練等7項重大缺失，對此，兒盟指出，已深切檢討，並提出相關改善計畫：
1.收出養流程的精進：將配合中央規範增加評估機制，並加強與地方政府及網絡的橫向合作，引入外部專家審查機制，確保風險評估沒有疏漏。
2.社工督導機制的改善：在現有機制上，視個案狀況提高訪視頻率、完備數位化資料庫後建立自動化對比評估機制、強化兒盟內部的個案討論機制，納入外部專家建議，提高判斷風險的整體敏感度。
3.社工兒少保護風險敏感度的培訓：擴大社工例行培訓，引入衛福部推展的SDM訓練，進行兒少保護評估，建立第一線同仁明確的行為準則。
兒盟策略長陳麗如強調，兒盟不僅是孩子的避風港，更是社工在提供服務時的保護傘，改善計畫的落實可能加重夥伴工作，因此也將重新審視工時、薪資條件，並進一步規劃特殊境遇專案、社工業務責任保險等內容，讓社工夥伴能安心、專心服務孩子。
兒盟內部超過7成是社工 董事會成員皆未支薪
兒虐致死案讓外界對兒盟各方面有諸多疑慮及反彈聲浪，兒盟回應， 針對組織內部社工比例，目前有475名全職工作同仁，社工業務同仁超過330位，佔比超過7成。兒盟的服務截至2024年3月為止已覆蓋全台灣95%地區，因此其購買的服務據點場地，都是屬於孩子、社工和社會大眾的，歡迎各位有需要的民眾多加使用。
兒盟強調，董事會成員都是志工，從來沒有支薪和領取出席費，並在所有服務過程中協助兒盟募款和媒合各種資源。對於董事會未進行利益迴避一事，主要是基於實踐「聯盟」的初衷，支持其他兒福團體，服務更多的家庭是兒盟和社會共同的願景。兒盟也提到，相關財務都有揭露、並經會計師簽證，董事會成員在雙邊都沒有領取任何酬勞，且不涉及任何個人利益，故未思考程序迴避之舉，誠有疏失，將請示主管機關後補正。
針對內稽內控制度之落實，兒盟專責小組表示，願意主動提高標準，將邀請外部監察，尤其針對財務管控、業務SOP、風險管控等重點建立稽查程序。從現在開始兒盟的新任務，短期必須以不影響提供服務為前提，快速改善管理制度、補強每個服務輸送過程中的風險因子。
兒盟此次舉辦記者會，並未開放媒體提問，林志嘉等人疑似已事前準備照稿演說，因此念完稿後便直接離開，這讓現場記者相當錯愕。資深媒體人周玉蔻也不禁痛批，兒盟敷衍了事，她擔任記者50年沒見過這樣的記者會。
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