強調「醫養合一」的長照3.0即將於明年上路，長照結合醫療服務，護理師公會全聯會今天表示，居家護理人員「護理衛教」訪視費，僅約長照2.0專業訪視費的3分之2，導致基層人力快速流失，衛福部應合理調整居家護理訪視費，以留住社區與基層護理人力。

臺中市立老人復健綜合醫院（委託財團法人中國醫藥大學興建經營；以下簡稱市立醫院）於9月24日正式營運。市立醫院自民國111年由臺中市政府以BOT案委託財團法人中國醫藥大學興建與經營，聚焦「智慧醫療、醫養合一、全齡照護」三大核心理念，結合醫療專業與長照資源，打造以市民健康福祉為本的全方位醫療園區，致力提供大台中市民全方位的健康照護服務。

我國於今（114）年正式邁入超高齡社會，面對人口快速老化趨勢，長期照顧政策的持續推進刻不容緩。從長照1.0、2.0，到近期衛生福利部報行政院的「長照3.0規劃」，政策逐步擴大，無論是資源布建、服務對象、提升量能與品質等，均持續滾動修正與精進。立法院厚生會蘇巧慧會長有感於長期照顧政策之重要性與涉及面向之多元性，爰邀請台灣活力老化推展協會吳玉琴理事長擔任主任委員，並召集相關領域專家和學者，共同籌組「長期照顧推動委員會」，盼為長期照顧政策的現況與發展給予建言，促使長期照顧政策持續進步。

衛福部出版《公醫前驅引領長照–部屬醫院醫療與長照整合的實務典範》專書，書中集結了多家部屬醫院從理論到實務執行經驗的分享，邱泰源說，此書可以作為各公立醫院落實在地老化及健康台灣精神的參考典範，期許部醫持續廣布長照據點，提升服務可近性，打造「經濟自主」、「健康生活」及「行動無礙」的高齡友善環境。

肯愛協會秘書長蘇禾以憂鬱症過來人的身分表示，「憂鬱症是一個凍結的情緒沒有化解」。整體社會因文化教育關係，民眾已習慣迴避情緒，就像孩童常被家長斥責「不可以哭」、「不能生氣」、「大笑很難看」等話語，日後成人也就習慣隱藏情緒，將心情凍結起來壓抑自己，一旦某天爆發演變成疾病，甚至有衝動性行為時，容易釀成不可挽回的遺憾。