員工常請假？工作效率低？董氏基金會今提供職場心理健康促進方案，讓企業不僅可以省荷包，還能有效提升生產力。同時邀請台塑企業分享內部營造優良職場心理健康環境經驗。現場並發表雙方共同合作的2部職場心理健康促進宣導短片，希望藉此呼籲全台各企業，不論規模大小，都別忽略了職場心理健康的重要性。
企業舒壓的推動，能建構及增進正向氛圍的職場環境。董氏基金會姚思遠執行長表示，根據英國健康安全衛生署（Health & Safety Executive, HSE）資料顯示，平均每5人中就會有1個人認為他們的工作非常緊張；平均每1個因工作壓力引起的病假案例，約造成30.2個工作天的損失。
因此董氏基金會於2012年起便積極結合超過70間知名企業共同推廣，透過提供各種舒壓方案（包括轉念舒壓、愛笑瑜珈、芳療按摩等），讓企業能夠為自己的員工安排學習舒壓的方式，累積至今年已有超過70間知名企業參與，參與員工的滿意度都高達9成以上，企業及參與員工的反應，可看出員工對職場心理健康的期待與需求。
而今年與台塑企業合作推廣系列職場舒壓宣導方案，希望藉此邀請更多企業一起參與推廣，建立正向氛圍的職場環境，也是響應勞動部「推動工作與生活平衡補助計畫」政策，減輕勞工壓力及促進職場心理健康。也期望政府能增設「心理健康獎」，更有助於職場心理健康的推動。
勞動部職安署鄒子廉署長也說明，依據職安法第6條規定，雇主應針對員工身心健康妥善規劃及採取必要之安全衛生措施。因此勞動部從103年起，擬訂各項行動策略，像是工作生活平衡補助計畫中就有好幾項跟職場心理健康有關，例如補助員工關懷與協助課程；員工舒壓課程等。企業可以運用這些資源，同時進行跨部門的資源整合，包括人資部門、環安部門、廠護等互相協助，擴大服務範圍，不僅促進員工身心健康，提高生產效率，也能提升企業形象。
