你累了嗎?一項最新出爐的「醫療從業人員工作疲勞狀況」調查顯示，醫療從業人員工作時數每週平均為49.55小時，男性為53.07小時，女性為48.11小時，以主治醫師的59.07工作小時為最高，護理人員其次49.80小時，再其次為醫技人員47.45小時，行政人員最低46.14小時。醫療照護服務是勞力密集的服務行業，醫療從業人員不僅工作時數長，常要面臨搶救生命的巨大工作壓力。
有鑑於此，台灣環台醫療策略聯盟協會邀集全台15家醫療院所，採用台大衛生政策與管理研究所鄭雅文副教授所編訂之「台灣工作者疲勞量表」，以問卷調查醫療從業人員(主治醫師、醫技人員、護理人員、行政人員)的疲勞程度。
本次問卷調查，共由15家醫院的主治醫師、醫技人員、護理人員、行政人員進行填寫，有效問卷為1621份，男性468份，女性1153份，主治醫師260份，醫技人員390份，護理人員495份，行政人員476份。
另外依受測者自覺之工作自主性與工作心理負荷 ，工作特質可分類為「主動型」、「被動型」、「低壓力型」，及「高壓力型」四種；其中以主動型最多，佔5成2，高壓力型其次，約2成4，低壓力型有1成6，被動型很少，不到3%。
統計結果發現，醫療從業人員的一般疲勞指數為56.5分，女性的一般疲勞指數(57.5)高於男性(53.7)，年齡愈小一般疲勞指數愈高，教育程度以專科大學的一般疲勞指數最高。護理人員的一般疲勞指數高於醫技人員高於行政人員，最低為主治醫師。以地理區域來看，中區醫院最高，其次為北區與南區醫院，東區醫院最低。以醫院屬性來看，私立醫院最高，公立醫院其次，財團法人醫院最低。
總結來說，女性醫療從業人員不論在一般疲勞、工作疲勞及服務疲勞指數上皆高於男性，與勞委會所做的全國常模調查結果一致；另外護理人員在一般疲勞、工作疲勞及服務疲勞指數上皆在主治醫師、醫技人員、行政人員之上，這與護理人員的長時間工時、而且需要常常與病人互動的原因有關；若以地區別來看，中區的醫療從業人員在一般疲勞、工作疲勞及服務疲勞指數上皆高於其他各分局，東區則是六個分區中最低的，此結果可能與東部區域的人口數較少，醫療從業人員所面對的病患數較少，居家及生活環境較佳有關。
有鑑於此，台灣環台醫療策略聯盟協會邀集全台15家醫療院所，採用台大衛生政策與管理研究所鄭雅文副教授所編訂之「台灣工作者疲勞量表」，以問卷調查醫療從業人員(主治醫師、醫技人員、護理人員、行政人員)的疲勞程度。
本次問卷調查，共由15家醫院的主治醫師、醫技人員、護理人員、行政人員進行填寫，有效問卷為1621份，男性468份，女性1153份，主治醫師260份，醫技人員390份，護理人員495份，行政人員476份。
另外依受測者自覺之工作自主性與工作心理負荷 ，工作特質可分類為「主動型」、「被動型」、「低壓力型」，及「高壓力型」四種；其中以主動型最多，佔5成2，高壓力型其次，約2成4，低壓力型有1成6，被動型很少，不到3%。
統計結果發現，醫療從業人員的一般疲勞指數為56.5分，女性的一般疲勞指數(57.5)高於男性(53.7)，年齡愈小一般疲勞指數愈高，教育程度以專科大學的一般疲勞指數最高。護理人員的一般疲勞指數高於醫技人員高於行政人員，最低為主治醫師。以地理區域來看，中區醫院最高，其次為北區與南區醫院，東區醫院最低。以醫院屬性來看，私立醫院最高，公立醫院其次，財團法人醫院最低。
總結來說，女性醫療從業人員不論在一般疲勞、工作疲勞及服務疲勞指數上皆高於男性，與勞委會所做的全國常模調查結果一致；另外護理人員在一般疲勞、工作疲勞及服務疲勞指數上皆在主治醫師、醫技人員、行政人員之上，這與護理人員的長時間工時、而且需要常常與病人互動的原因有關；若以地區別來看，中區的醫療從業人員在一般疲勞、工作疲勞及服務疲勞指數上皆高於其他各分局，東區則是六個分區中最低的，此結果可能與東部區域的人口數較少，醫療從業人員所面對的病患數較少，居家及生活環境較佳有關。
分享此文：
