職場上工作效率低? 成人注意力不足也有可能是過動症

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陳盈臻 報導
職場焦慮
▲專注力缺失的問題,在成年時仍然很有機會造成工作效率低下,導致同時產生憂鬱與焦慮的症狀。(圖/ingimage)

【NOW健康 陳盈臻/台北報導】1位33歲的男性患者,雖然平日工作認真,卻經常無法準時完成交辦事項,出錯頻率高,因此受到長官及同僚不解,讓他相當氣餒、緊張煩躁到常常失眠,甚至開始有點抗拒上班,但在與親友懇談與反思下,才理解自己從小就有這樣的特質,而且現階段焦慮度越來越高,整天做什麼事情都緊張兮兮的,才因此到醫院求診。


臺北市立聯合醫院中興院區精神科主治醫師蔣立德表示,詳細問診後發現該患者,「從小其實就容易發呆、分心、個性粗心,忘東忘西,但因為在課堂上不吵不鬧,所以沒有被師長發現。總覺得是少根筋而已,長大應該就好了,沒想到卻越來越嚴重」,進一步排除其它可能造成專注力缺失的原因後,如近期的癲癇、內分泌失調、憂鬱症、躁鬱症等狀況,確診「成人注意力不足過動症」。


致病原因主要在於大腦前額葉活性不足,因此容易造成分心。經由中樞神經刺激劑的治療,可以有效增加多巴胺濃度,刺激大腦活動,進而增加做事情的動機。李先生在藥物治療後,加上一段時間的心理調適,專注力與情緒都有明顯改善,工作也順利上軌道。


蔣立德指出,在你我的身旁,像案例中這樣的同事,應該不算少見,但若因此影響到自己的工作效率與情緒,那就應該要趕快處理。依照過去流行病學研究,注意力不足過動症的盛行率約為7.5%,根據台灣健保資料庫的統計,有超過8成的病患,在成年以前並沒有規律接受藥物治療。


這些專注力缺失的問題,在成年時仍然很有機會造成工作效率低下,以及日常生活上的困擾,甚至因為過去許多的經驗累積,導致同時產生憂鬱與焦慮的症狀。如果出現類似症狀時,千萬不要諱疾忌醫,盡快尋求協助才能有效改善,避免其他衍伸的情緒問題。


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