▲德國慕尼黑Ludwig-Maximilians大學的研究團隊和美國大學管理系教授Alexandra Mislin表示，他們做了一個研究，是關於在談判生意前所進行的聊天，對男性和女性有什麼影響。
職場上的時間寶貴，分秒必爭，尤其對許多男性主管們而言，肩負著談判的壓力，總是跟客戶們在你來我往的談話之中，期望可以爭取到最後的勝利。現在美國有個研究表示，平時沒有意義的閒聊，或許可以幫助生意場上的談判，但是只對男性有幫助，對女性則沒有影響，研究刊登在《Basic and Applied Social Psychology》（基礎及心理學刊物）。
德國慕尼黑Ludwig-Maximilians大學的研究團隊和美國大學管理系教授Alexandra Mislin表示，他們做了一個研究，是關於在談判生意前所進行的聊天，對男性和女性有什麼影響。結果發現，閒聊話家常對男性來說，是一種促進社交能力的工具，其中有個狀況能夠支持「閒聊對職場談判有幫助」的這個論點，那就是員工要和雇主談薪水之前，如果可以先和雇主聊聊天，促進雙方關係之後，接下來的薪水要求，就比較有機會被採納。
至於為什麼這個理論只適用於男性呢？Alexandra Mislin教授表示，一般而言，女性的社交溝通能力本來就比較強，也比較會跟旁人閒聊，所以，對於促進社交能力並沒有太大的幫助。因此，閒聊可以讓男性談判更順利的說法，應該是是因為預期的性別行為與成見所造成。
最後Alexandra Mislin教授建議，男性在進行重要談判之前，可先和對方聊天，建立良好的互動關係，當氣氛對了，生意就有可能順利完成。
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